מדינת ישראל מחייבת את הציבור השכירים בישראל בחסכון פנסיוני החל מ 2008 על פי חוק פנסיה חובה לשכירים והחל משנת 2017 נכנס לתוקף חוק פנסיה לעצמאיים.

תכניות חסכון פנסיוניות, בין אם אתם עצמאים ובין אם אתם שכירים, לחסוך בצורה חכמה לתקופת הפרישה. מטרת הכסף שייצבר בחיסכון היא החלפת המשכורת החודשית, על מנת שתוכלו לשמור על רמת החיים אליה התרגלתם ולחיות ברווחה עם היציאה לגמלאות.

מגוון תכניות פנסיוניות ביטוח מנהלים , קרן פנסיה וקופת גמל העומדים לרשותכם מאפשר לכם לחסוך, תוך התאמת כיסוי ביטוחי לצרכים שלכם וניתן להתאמה אישית לכל חוסך.

  • תכניות פנסיוניות מוכרת כקופת גמל ע”פ תקנות מס הכנסה.
  • גמישות מירבית בין מרכיבי החיסכון והביטוח.
  • מבחר אפיקי השקעה של כספי החיסכון המאפשרים לכם לשלוט בכספכם.
  • גמישות באפיקי השקעה המאפשרים למעביד / מבוטח מסלולי השקעה לפיצויים, מסלולי השקעה אחרים לתגמולים ושליטה בכספי המבוטח.
  • ניצול הטבות המס במשך כל תקופת הביטוח באמצעות תמהילים שונים של קבלת הכספים בגיל פרישה – סכום חד-פעמי, קצבה חודשית, או שילובים שונים של השניים.
  • אפשרות להפקדות חד-פעמיות במהלך תקופת הביטוח לצורך חסכון.
  • אפשרות לשילוב כיסויים – ביטוח למקרה מוות, אובדן כושר עבודה עד לסכום של 75% משכרכם החודשי. (עלות הכיסויים מוגבלת ל-35% מהפרמיה במרכיב התגמולים נטו).
  • התוכנית גמישה ומתאימה עצמה לשינויים תעסוקתיים, מלווה אתכם גם במעבר בין מעבידים, ומאפשרת לכם להעביר לבעלותכם את צבירת הפיצויים והתגמולים.
  • אפשרות להגדיל את סכומי הביטוח בהתאם לשינוי במצבכם המשפחתי, ולהתאים את הכיסוי הביטוחי ומרכיב החיסכון לשינויים.
לקביעת פגישה צרו עמי קשר [email protected].
מדינת ישראל מחייבת את הציבור השכירים בישראל בחסכון פנסיוני החל מ 2008 על פי חוק פנסיה חובה לשכירים והחל משנת 2017 נכנס לתוקף חוק פנסיה לעצמאיים.

תכניות חסכון פנסיוניות, בין אם אתם עצמאים ובין אם אתם שכירים, לחסוך בצורה חכמה לתקופת הפרישה. מטרת הכסף שייצבר בחיסכון היא החלפת המשכורת החודשית, על מנת שתוכלו לשמור על רמת החיים אליה התרגלתם ולחיות ברווחה עם היציאה לגמלאות.

מגוון תכניות פנסיוניות ביטוח מנהלים , קרן פנסיה וקופת גמל העומדים לרשותכם מאפשר לכם לחסוך, תוך התאמת כיסוי ביטוחי לצרכים שלכם וניתן להתאמה אישית לכל חוסך.

  • תכניות פנסיוניות מוכרת כקופת גמל ע”פ תקנות מס הכנסה.
  • גמישות מירבית בין מרכיבי החיסכון והביטוח.
  • מבחר אפיקי השקעה של כספי החיסכון המאפשרים לכם לשלוט בכספכם.
  • גמישות באפיקי השקעה המאפשרים למעביד / מבוטח מסלולי השקעה לפיצויים, מסלולי השקעה אחרים לתגמולים ושליטה בכספי המבוטח.
  • ניצול הטבות המס במשך כל תקופת הביטוח באמצעות תמהילים שונים של קבלת הכספים בגיל פרישה – סכום חד-פעמי, קצבה חודשית, או שילובים שונים של השניים.
  • אפשרות להפקדות חד-פעמיות במהלך תקופת הביטוח לצורך חסכון.
  • אפשרות לשילוב כיסויים – ביטוח למקרה מוות, אובדן כושר עבודה עד לסכום של 75% משכרכם החודשי. (עלות הכיסויים מוגבלת ל-35% מהפרמיה במרכיב התגמולים נטו).
  • התוכנית גמישה ומתאימה עצמה לשינויים תעסוקתיים, מלווה אתכם גם במעבר בין מעבידים, ומאפשרת לכם להעביר לבעלותכם את צבירת הפיצויים והתגמולים.
  • אפשרות להגדיל את סכומי הביטוח בהתאם לשינוי במצבכם המשפחתי, ולהתאים את הכיסוי הביטוחי ומרכיב החיסכון לשינויים.
לקביעת פגישה צרו עמי קשר [email protected].

זקוקים למידע בנוגע לביטוחים, פנסיות, או יעוץ לגבי פרישה?

השאירו פרטים בטופס הבא, ואנו נשוב אליכם בהקדם.